索性最后大家真的从斯塔克大厦偷出来了那些东西，证明了。托尼·斯塔克的确有可能涉及到了人体实验。
但吉布森再一次没有和他们做任何解释，反而让他们解散了。
如果一次还好，大家信任吉布森，可以忍耐。
一次可以。
两次也没问题，吉布森的威望很高。
三次也行，吉布森是大家的老大哥。
那么第四次第五次呢？
这都多少次了，他们的聚集的不明不白，支援组不见踪影，做任务做的不明白，任务完成的不明不白，接着莫名其妙的要调查托尼·斯塔克，可调查到一半，又让他们撤离不再跟这个案子了……数一数，这都多少次了。
吉布森的威望再大，大家也得嘀咕了。
一个不对劲或许是误会，可这么多误会累积在一起……不是，吉布森真当他们是傻瓜？
所以哪怕和吉布森关系最好，认识时间最长的凯奇也憋不住了。
于是大家决定，私下里进行一次会议。
想想到底是怎么回事，他们又该如何面对眼下的情况。
一个坏人偶尔做了一件好事，人们会觉得“浪子回头金不换”；一个经常做好事的人却会因为做了一件坏事或者一桩丑闻被认为是“虚伪的人”，人们会对他大失所望。
这是一个很不公平的事情。
但这恰恰符合人的认知。
这就是近因效应，近因效应产生的主要原因是人们对最近接收到的信息记忆更为深刻。心理学家认为，在学习一系列材料后进行回忆时，末尾部分的项目由于与识记相距时间较短，因此更容易被回忆起。这种现象在人际交往中表现为，最近一次接触或交流给人留下的印象往往更为深刻，从而影响对一个人或一件事的总体评价。近因效应在人际交往中有广泛的应用。例如，在朋友、同事或亲人等熟悉的关系中，如果对方最近有了反常表现，那么这一表现的印象可能会覆盖之前所有已形成的印象。此外，近因效应也常用于商业广告中，通过最近一次的广告宣传来加深消费者对产品的印象。然而，近因效应也可能导致一些负面影响。例如，在多年的好友之间，可能因为一句话或一件事而伤了和气，甚至绝交。这是因为彼此熟悉的人之间，近因效应的作用更明显，最近的一次不愉快经历可能会颠覆过去所有的美好回忆。
近因效应会影响我们对人和事的评价和判断。由于我们往往根据最近的信息来评价一个人或一件事，因此可能会忽略以往的信息和经历，导致评价过于片面或不客观。这种心理现象可能会对我们的实际工作和生活产生消极的影响，例如造成误解、偏见或不必要的冲突。
而眼下发生的事情，就很好的验证了这一点。
没办法，谁叫尼克·弗瑞在塑造吉布森这个角色的时候，把自己演绎的太完美了。
大家都知道，吉布森是一个嫉恶如仇，为了国家利益可以牺牲一切的人！
这些印象都深入人心了，可现在的吉布森呢？
他们不是傻瓜，相反都是经过高强度训练和各种实战出来的精英，这些精英或许没有瑞雯和黑寡妇那样洞悉人心的能力，可也见多识广，大家多多少少都看出来，现在的吉布森……和以前大不一样。
这种转变让他们很不安。
说到底他们之所以跟着吉布森，一方面的确是因为刺激，可更重要是，他们真的认为自己的工作是对世界有益的，他们是在报效国家，维护世界！
没点信念，是根本干不好这样的工作的。
他们信任吉布森，是因为他们认为吉布森就是自己认识的那样的人。
所以他们不需要名分，哪怕被人怀疑也可以继续下去。
可如果吉布森变了呢？
更重要的是，吉布森是他们和这个国家唯一的纽带……吉布森说他们是为国家工作，联系人也一直是他。除了他，没人能够和政府和国家有任何联系！
那么如果吉布森变了，他们的未来会怎么样？
这些都是现实问题。
他们必须慎之又慎！
不管是找出真相，还是为了现实的未来，他们都必须给自己找出一个合理的解释！
这很重要！
所以他们聚集在了一起。
然而没想到的是，他们聚集在一起没多久，他们的秘密安全屋就受到了袭击！
是托尼！
“嘿！伙计们！大家好，我想问问。你们是不是我家里拿走了什么东西？可以把它还给我么？要知道偷东西可不是什么好事情，你们爸爸妈妈应该教过你们的。”
托尼一发掌心炮，将安全屋……其实就是一个废弃工厂。
这里没什么人，地方够大，正好可以用来聚会。
众人一看到托尼·斯塔克，第一反应就体现出了精英特工的素质，他们立刻翻身寻找掩体，且第一时间对托尼·斯塔克展开了火力压制！
“为什么他会找过来？！！有人出卖我们了！！！”
都是老手，大家很确信自己一群人绝对没有留下明显的线索，就算托尼·斯塔克再厉害，也没办法在这么短的时间内找到他们！
按照他们的估计，要是托尼·斯塔克真有那么聪明的话，最起码也得一个星期才能抓到他们的尾巴，可那个时候，他们早就消失的无影无踪了，他们根本不可能找到我们。
“法克！别说泄气的话！开火！开火！”
看着身上机甲子弹撞击造成的火……托尼有点遗憾的说道：“看来，我们不能坐下来友好协商了。那么准备好了么？小偷们？”