第556章 两千亿美元的疯狂利润！
其实徐申学对王林徒的工作，还算是满意的。
在王林徒接管智能终端事业部之前，全球范围内的智能终端市场就已经进入存量市场，全球的智能手机销量逐年下降，其他的几种主要智能终端也同样进入了存量市场。
而具体到智云集团的智能终端业务里，则是c系列手机逐年衰退，a系列手机长期销量不振。
平板电脑已经过了轻办公的市场潮流，整体的市场销量日渐萎缩。
智能手表的销量也可以说到顶了。
同时智云集团的智能终端业务还面临着众多厂商的集中围剿……不是常规意义上的一个两个厂商的竞争，而是所有的智能终端厂商都盯着智云竞争，形成了围剿的局势。
在海外国家市场里，有水果、四星正面竞争，然后还有国内的华威、威酷电子的高端机型也逐步在海外发力。
其中的威酷电子别看它赚的不多，但是它的手机，尤其是小蓝max系列也是非常强势，三四千元的价格还能卖三千多万台呢，在海外市场也卖的非常火爆。
在国内市场，这个全球最大的智能手机市场里，华威、ov以及威酷电子，大米等厂商，一个个都把智云手机当成了挑战的目标。
智云集团的c系列手机逐步衰落，最后被迫全面停产退市，也是因为众多厂商的围剿下……一个个都盯着智云c系列手机打呢。
很多手机厂商发布新款手机的时候，都喜欢把智云c系列手机拉出来当反派踩一脚。
同时他们也在集中围剿a系列手机！
至于s系列手机倒是好一些，飘的太高他们一时半会倒是威胁不到。
在众多手机厂商的集中围剿下，智云集团的手机业务，除了s系列持续发展外，其他的手机系列都面临巨大的威胁，尤其是c系列以及a系列。
王林徒接管的智能终端事业部，其实面临着巨大外部压力以及内部压力。
而王林徒正式接管智能终端业务之后，制定了一系列的智能终端策略。
首先是继续稳住至关重要的s系列，保持品牌格调，尽可能的推出更多的新技术。
其次则是大力推动sx/sxl这个系列的发展，吸纳二手机用户的同时，也是渗透进入三四千元的中端偏高市场。
最后，则是持续推动新云品牌的发展……过去一年里新云品牌的运营可以说相当成功。
过去一年里，新云品牌的手机销量已经突破了四千万台，作为一个代替c系列手机，主打中端市场的新手机品牌，哪怕是有智云集团这么个庞然大物作为靠山，但是能够做到这个程度也是相当不容易的。
也正是新云手机的销量大涨，才能够让智云集团的手机整体销量，维持在三亿台出头规模。
如果去年的新云手机没有大幅度增长的话，那么智云手机的销量估计都要跌破三亿台大关。
虽然新云手机的业务毛利率比较低，但是好歹能有销量，而有了销量就能够持续卖出去更多的核心零配件，如w系列soc，内存芯片，闪存芯片，屏幕成本，这对于集团的整体利润贡献还是很大的。
此外更多的销量，还定位中端市场，可以继续采用成熟技术的零配件产品，进一步延长成熟零配件产品的寿命期，这对于智云集团的手机业务的整体成本摊薄是有很大好处的。
新云科技有限公司这家子公司不怎么赚钱，不代表智云半导体，智云储存，华星科技不赚钱啊……
所以，手机的销量对于智云集团而言还是很重要的。
s系列为核心主力，再加上sx/sxl为辅助，然后再算上主打两三千元市场的新云手机……最后还有个作为添头，最近几年半死不活，但是也能维持一千多万台的a系列。
智云集团的手机业务，过去一年里销量达到了三亿一千万左右，继续稳坐全球手机销量榜第一！
继续大幅度领先四星以及威酷电子！
其他的智能终端产业也是持续稳定，销量没有跌，售价也没有下跌，相反随着技术成熟了，成本下降，毛利润还有所增长。
在存量市场里，销量不跌，营收不跌就已经算是胜利了，更别说还能进一步提升利润。
在王林徒的掌管下，过去一年里的智能终端业务，营收达到了三千三百亿美元左右，毛利润达到了一千三百亿美元。
这个成绩在徐申学看来已经算是很不错的……营收和利润持续维持小幅度的增长，在当下的市场里已经算不容易了。
所以，徐申学对王林徒的工作还是比较满意的。
在王林徒的汇报结束后，徐申学对他的工作成绩表示了认可，同时也给他送上了一份不错的年终奖礼物：一份价值一点五亿元的股票激励！
王林徒作为集团高级管理层，其薪资待遇是和工作成绩直接挂钩的，基本年薪其实也不多，才三千五百万元。
三千五百万的年薪，对于王林徒这种级别的高级管理层而言，其实不算高……他可不是普通的企业高管，而是一个掌管两万多亿营收业务的高级管理层。
王林徒的薪资，更多的是体现在股票激励上。
根据他目前的工作合同，每年可以获得价值五千万到五亿元不等的股票激励……具体能拿多少，就要看他的工作成绩了。
此外还有其他一些福利待遇之类的，比如安保措施、专属公务机、公务出行的日常待遇等等，不过那些都不太好算钱了。
王林徒的薪资待遇，其实对比之前的谢建勇还不如了……谢建勇在正式退休前，综合年收入可以达到五个亿以上！
大型高科技企业的高级管理层，收入都非常可观的！
谢建勇也好，王林徒也罢，他们的收入其实都非常高……主要是这两个人一个个手里都拿着大量的智云集团股票呢。
这两个人，作为早期核心员工，在智云集团正式上市之前就获得过大笔的期权，后续工作多年也陆续获得了不少的股票激励。
谢建勇如今退休了，但是其持有的智云集团的股票可不少，这些股票价值至少千亿以上……人家也是超级富豪来着。
王林徒少一些，但是持有的股票价值也是有两三百亿的。
所以别看智云集团……或者说徐申学旗下的各企业里的高级管理层也是打工的，但实际上一个个都是超级富豪，身家几十亿，几百亿都是常态。
至于几个亿身家的员工，那更多了……
智云集团上市前的早期管理层以及研发员工到现在，如果中途没有傻乎乎卖掉股票的话，身家基本都能到这程度……
徐申学在早年的时候为了拉拢人才，稳定研发以及管理层团队，在股票激励这一块上是相当大方的。
别说这些人了，就算是当年公司里的扫地阿姨，当年也是能拿少量股票激励的，这些股票如果留到现在的话，那也是价值上千万呢。
徐申学基本上没有亏待当年和自己一起奋斗的早期员工！
当然，中途卖掉了股票那就是属于另外的故事了。
相对来说，后期加入的员工那么身家就要少的多……没办法，入伙的晚了，已经过了创业阶段了。
不过光是拿工资和股票激励，智云集团的员工们每年的综合收入也不低，在国内是属于独一档的范畴……
王林徒这边负责的智能终端业务板块，维持了稳定，还略有增长，徐申学是比较满意的。