第333章 构建后勤团队的想法
气槽说完肌肉震动频率方面的情况，又结合平板电脑上其他数据，将鸣声雷动各方面情况一一说明。
期间，她还时不时问问安井真的意见。
安井真在旁边听着，思索着给出看法时，心中暗自赞叹着。
气槽这样的数据分析思路，本身是训练员的基础理论。
将训练、赛场表现进行阶段化的横向和纵向对比，从而获取比完整对比更加丰富的数据参考。
只是结合迪拜这个新环境、新设施，这么快就调整好思路，这里边体现出来的应变能力，就不是他能比的了。
当然，也有可能是来到迪拜之前，这名赛马娘就做好了这方面设计，不然也不会在刚来的第二天，就能这么熟练的应用训练专区的设施，并且这么快地发现很多问题。
而不管从哪个角度来说，这些都是自己最欠缺的经验，最需要学习的部分。
安井真心中称赞气槽时，气槽也对他赞赏不已。
她这样和安井真交流过不少次，没少担心对方经验不够，没办法理解自己的想法，或者理解速度不够快。
结果到现在为止，安井真一直都是听了差不多就能懂，很快能跟上思路。
就算一时间不懂，也会主动询问几句，问完看样子就懂得差不多了。
她经常听安井真说，北部玄驹的悟性很好，很多东西一点就通。
在她看来，安井真自己也是这样，也是一点就通。
看起来，帝王她们决定让他们两个互为担当，是个非常明智的决定。
气槽暗暗称赞时，心中这么想到。
气槽讲解和询问的很快，安井真回应的也不慢。
很快气槽就将两人改进后的思路讲解给鸣声雷动。
鸣声雷动若有所思了一阵，很快开始了训练。
安井真见状，朝北部玄驹和杏目点点头，指着鸣声雷动旁边的训练专区，安排道：
“那你们两个也开始热身，我们今天试试这种训练方式。”
“嗨！我们这就开始！”
北部玄驹跟杏目一起大声应是，随后跑进了专区，热身之后，很快进入训练状态。
这时候，安井真又体会到了气槽或说鸣声雷动的团队力量。
除了跟自己很熟的气槽之外，那边还有营养师、医师、理疗师等专业人士。
他们并没有都围在训练专区这边，而是在正对面的训练员专区。
这边有着无线网络，仪器设备都有程序可以直接传输到笔记本电脑等移动设备上。
坐在训练员专区那边，鸣声雷动和气槽的专业团队可以联合办公，数据与结论能在第一时间互相传送。
看出这种工作或说训练方式的效率与全面性，说实话，安井真感觉不羡慕都不可能。
但这种事情羡慕也没有用。
构建出这么一个全面而高效的团队，并不是有资源就可以的，还需要一定时间的积累。