88读书网 > 玄幻魔法 > 后明余暉 > 第382章 將材与帅材;准备啃硬骨头吧

第382章 將材与帅材;准备啃硬骨头吧

从去年开始,朱泠婧就时常纠结於周某人的未来发展,有点类似於上司对下属的栽培和铺路。

起先的时候,鑑於他似乎不喜欢交际,朱泠婧就想著乾脆把他当成一员將材来发展,单纯专心於军事就行了。

不过目前却有所改变,在自己提醒、建议之后,他確实开始和权贵商贾们陆续开始了交际,而且人缘倒还可以。

这样的话,他好像也具备了帅材的必备能力。

元帅在古典意义中比將军要高一等,比如狄仁杰就曾任河北道行军元帅,即“能领兵者,谓之將也;能领將者,谓之帅也”之说。

到了这一步,想游离於政治之外就绝无可能了。

元帅一职不仅仅是表面上的荣耀之巔,因为封帅之人必须拥有服眾的资歷和能力,否则如何能够统领將军们呢?

同时也要能够和政界、商界的大佬打好关係,不然二者都能够在各个方面使绊子、拖后腿。

不过朱士堰並不看好女儿的想法,他觉得周某人这种人不太好约束,不够可靠,称周某人“应是上將之选”,言下之意其实是不建议將之往元帅方面发展。

他的话说得有些隱晦,可能是觉得自己也可能看走眼。

或许朱泠婧没有领会到,也可能她刻意忽视了。

“好的陛下,督府参谋处这边隨时可来,至於参谋大学…臣现在也不清楚,但按往常来说,上学期已经过了大半了。”

“好。”

等电话那头先掛断,程翰才放下了话筒。

他的目光一动不动地落在桌上,心思却已经飘到了远处。

周某人的高升之路看来要有所变化了,但是…殊途同归。

当天晚上,周长风拖著疲倦的身子回到了家中,今天他全身心的忙碌了一下午,因为说话过多以至於声音都有些嘶哑。

然而他一到家,就从妻子口中获悉了一个不太妙的消息。

“先生,先前宫中有电话打来,转述称陛下口諭,让你儘快去参谋大学报导。”夏筱诗的面色有些古怪,显然她也不明所以。

“参谋大学?”周长风这时候正在咕嚕咕嚕的畅饮著玻璃瓶装的可口可乐,冰凉的触感和气泡的刺激,实际是太畅快了。

和培养初级军官的四大武备学院不同,大明陆军参谋大学是负责培养、教育高级军事人才的地方,入学就读的“学生”最低也是少校。

一般来说,少校、中校会就读战役研究、军伍操练、后勤管理、参谋业务等等专业,他们將成为中高级的专业军官。

而上校、准將就不一样了,他们来这儿是学习指挥大兵团作战的,培养方向是作战指挥。

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“……”周长风向妻子解释了一下参谋大学的相关事宜,然后无奈地吐槽道:“想不到到了这个地步还是得读书!”

简直是大好事,这傢伙之后就可以留京了,暂时不用去千里之外的异国他乡。

心情甚好的夏筱诗戏謔道:“哎呦,周克行你从前不是自詡学业优异么?怎么现在还厌学了?”

“读书还可以不代表我就喜欢读书啊。”说著,周长风伸手在她的腰间掐了一下。

“哎哎,但我可不一样,我可爱从前上学念书的日子了。”

平平无奇的拌嘴了几句,俩人的话题也隨即回到了正事上。

“我打算等简简再大些,就送去父母那,平常这样呆在家里实在是太无趣了。先~生~”夏筱诗凑到了周长风身旁,言辞也有些撒娇的意味。

后者犹豫道:“他们平常也要工作,不方便的。”

“也是。那……咱们专门请个人来帮忙照顾,我到时候还要回去教书去。”

“行,隨你。”周长风哑然失笑。

怪不得当年去夏家的时候,夏父夏母会表现出一种如释重负的感觉。

在当初和夏筱诗相识的时候,他一开始就敏锐而准確的做出了判断——像她这种姑娘,很难嫁出去。

受过高等教育意味著会有“更多”的想法,俗话说就是心思更花,很讲究。

这显然不符合传统价值观,门当户对的男性一下子就会將她排除——呵,老子何必找个不省心的老婆回来?

得亏周某人作为穿越者见识过二十一世纪的后现代思潮洗刷下的群魔乱舞,在他眼中,夏筱诗的秉性相对於后世女性而言简直不值一提。

从这个角度来说,他俩倒是真的天造地设般合適。

要知道这个年代世界各国的已婚女性多半都是家庭主妇,女性的岗位本就不多,而且相应的权利也少。

歷史上,英、美、德是在二十年代赋予女性选举权的,而法国直到四十年代才批准。

大战期间隨著眾多男性入伍服役,空缺的劳动岗位就不得不由女性来顶替,譬如美国就约有1200万女性受募到工厂工作,包括兵工厂、造船厂、汽车製造厂、飞机製造厂等等。

而在直面威胁的英国,战前基本只从事轻工业岗位工作的女性也陆续进入重工业岗位,並且为了满足战爭需求,许多工厂不得不两班倒,在格拉斯哥、曼彻斯特的工厂往往一天要工作12小时,下班以后还要回家、排队抢购生活物资、洗衣做饭,有些人每天只能睡上4小时。

不同於那些想要不劳而获的虚偽傢伙,这些战爭中的女性是通过自身勤勉才换取到尊重和权益的。

不过歷史上西方的状况只能作为参考,而今大明的国情则完全不一样。

即使按照地方官府统计匯总上来的六亿九千万人口来计算,且把大明的动员效率放得很低,二十比一,也有多达三千四百万兵员。

庞大到用之不竭的人力资源某种意义上惯坏了朝廷和民营企业,典型的例子就是“伱不干有的是人干”,从而在潜移默化中把“人”的价值压低,引发一系列负面影响。

和平时期的明军也很吹毛求疵,因为每年需徵募的兵员就那么多,反倒是前去应徵的人远多於需求。

太高的不要、太矮的不要、太瘦的不要、太胖的不要、太笨的不要、太聪明的也不要。

比较离谱的是大明海军某些单位甚至连容貌都要挑剔一二,属实是被惯坏了。

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